Ausgesprochen!

Grüner Daumen

Mei toll, es schneit schon wieder... Schnell, ab zur Bushaltestelle. Ich muss um Punkt Acht Uhr im Büro sein. Mein Daumen angelt nach der Buskarte in der Geldtasche. Glitsch – fast wär’ ich am Boden gesessen. Jetzt reicht’s. Heut’ ist es aber rutschig. Nichts wie rein in den Bus und die warme Heizung genießen. Kein nervenaufreibendes... [mehr...]

Gemeinden

[ Kontakt ]

LinkServicestelle Gleichbehandlung u. Antidiskriminierung
AdresseMeraner Straße 5
A-6020 Innsbruck
Telefon+43 (0)512 508 3799
Fax+43 (0)512 508 3055
tiris-Standort tiris-Standort
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Gemeinden

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Gleichbehandlung für Gemeindebedienstete:

Die Gleichbehandlung und Frauenförderung für Gemeindebedienstete ist im
Tiroler Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetz (pdf 117 KB) von 2005 geregelt.

Gleichbehandlungsbeauftragte:

Ihre wichtigste Aufgabe ist es, den Bediensteten in Fragen der Gleichbehandlung und Frauenförderung mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Sie nehmen Wünsche, Anregungen und prüfen jeden Verdacht der Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes. Sie haben auch Schlichtungsgespräche durchzuführen.
Sie können mit Zustimmung der oder des von einer Ungleichbehandlung Betroffenen einen Antrag an die Gleichbehandlungskommission stellen oder bei der Disziplinarbehörde Anzeige erstatten.
Weiters haben sie dem Landtag alle zwei Jahre einen Gleichbehandlungsbericht vorzulegen.

Die Gleichbehandlungsbeauftragte  der Stadt Innsbruck:

  • Dr.in Daniela Weiss-Schletterer, Stadtmagistrat Innsbruck, Herzog-Friedrich-Straße 21, 6020 Innsbruck
    Tel: 0512/5360-1655, eMaildaniela.weiss-schletterer@magibk.at

    Die restlichen Bezirke sind derzeit nicht besetzt.
    Informationen erhalten Sie beim Gemeindeverband für Zuwendungen an ausgeschiedene Bürgermeister (siehe unten)

 

 

Gleichbehandlungskommission:

Die Gleichbehandlungskommission hat

  • die Gemeinden in Fragen der Gleichbehandlung und Frauenförderung zu beraten
  • Gutachten zu erstellen, ob in einem konkreten Fall eine Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes vorliegt
  • Entwürfe von Gesetzen und Verordnungen welche mit Gleichbehandlung zu tun haben, mitzubegutachten

Die Gleichbehandlungsbeauftragten und die Mitglieder der Kommission unterliegen der Verschwiegenheitspflicht, sind in ihrer Funktion weisungsfrei und ihre Funktion ist ein unbesoldetes Ehrenamt, das neben den Dienstpflichten auszuüben ist.

Die Tätigkeit als Mitglied der Kommission und als Gleichbehandlungsbeauftragte dauert sechs Jahre.

Die Geschäftsstelle für die Gleichbehandlungskommission und die Gleichbehandlungsbeauftragten im Gemeindedienst ist der