Leitbild

Struktur
Auftrag und Ziele
Grundsätze
BildungsinteressentInnen
Gesellschaft
MitarbeiterInnen

Struktur

• Das GesundheitsPädagogische Zentrum (GPZ) ist eine Bildungseinrichtung des Landes Tirol für Aus-, Fort- und Weiterbildung im Gesundheits- und Sozialbereich.
• Das GPZ ist ein Referat der Landessanitätsdirektion und in fachlichen und organisatorischen Belangen eigenverantwortlich.
• Die Leitung obliegt der Direktorin.

Auftrag und Ziele

Unser Bildungsauftrag gilt vorwiegend dem extramuralen Bereich mit den Schwerpunkten  

• Gesundheits- und Krankenpflege
• Rehabilitation
• Behindertenbetreuung

Wir bieten bereichsübergreifende Veranstaltungen und schulen das Personal aller Sparten.

Wir arbeiten gezielt:

• für die kontinuierliche Verbesserung der Pflege- und Betreuungssituation
• für die Hebung der Pflegequalität
• für eine höhere Berufszufriedenheit.

Wir fördern die Zusammenarbeit der Berufsgruppen und die Vernetzung der Institutionen im Gesundheits- und Sozialsystem.

Grundsätze

• Wir bekennen uns zu einem ganzheitlichen Menschenbild und zum umfassenden Gesundheitsbegriff der Weltgesundheitsorganisation, wonach physisches, psychisches und soziales Wohlbefinden gleichermaßen wichtig sind.
• Wir gehen davon aus, dass jeder Mensch das Bedürfnis hat, als Person geachtet zu werden und sich eigenständig zu entfalten.
• Wir verstehen Schulung als Kommunikations- und Beziehungsprozess auf der Grundlage fachlicher Kompetenz.
• Wir arbeiten kostenbewusst.
• Wir sind als Institution politisch und konfessionell neutral.

GPZ und BildungsinteressentInnen

• Unser Bildungsangebot gestalten wir kunden- und bedarfsorientiert, aktuell und qualitativ hochwertig.
• Wir bieten ein vielfältiges Programm zur Erweiterung der Fachkompetenz und positiven Bewältigung des Berufsalltages.
• Wir verwenden moderne Unterrichtsmittel und praktizieren erwachsenengerechte Methoden der Wissensvermittlung.

GPZ und Gesellschaft

• Die rasante Entwicklung im Gesundheits- und Sozialwesen ist eine große gesellschaftliche Herausforderung.
• Dieser begegnen wir durch Qualifizierung und Professionalisierung der Gesundheits- und Sozialberufe
• Wir sind bestrebt, mit unseren Systempartnern und Mitbewerbern konstruktiv zusammenzuarbeiten

GPZ und MitarbeiterInnen

Wir erwarten von unseren MitarbeiterInnen

• Identifikation mit dem Aufgabenbereich
• Engagement und Selbstverantwortung
• ziel- und teamorientiertes Handeln.

Unsere Teamkultur ist geprägt durch

• gegenseitige Wertschätzung
• Anerkennung der Kompetenz und Leistung
• laufenden Informationsaustausch.

Wir fördern die berufliche Weiterbildung der MitarbeiterInnen.